Csoport-téka Association
since 2001
Szolgáltatásokat kínáltunk
-
egyéni álláskereső ügyfeleinknek klubkártya rendszerben
-
munkáltatóknak
Ezeket mutatjuk be itt.
CSOPORTOS ÁLLÁSKERESÉSI TRÉNING
Számtalan álláshirdetésre helyre jelentkezett már, de még sincs munkája?
Tart az állásinterjútól?
Szeretne elhelyezkedni?
Csatlakozzon az állásinterjúra felkészítő kiscsoportos foglalkozásunkhoz!
Mi fog történni az egyes alkalmakon:
• az állásinterjús-helyzet begyakorlása szituációs játékokon keresztül
• állásinterjúkon előforduló fontos kérdések gyakorlása, átbeszélése
speciálisan a képzettséghez, szakmákhoz, végzettségekhez igazítva
• az önéletrajz átbeszélése, javítása
• személyre szóló álláskeresési tanácsadás
Amit ezeken kívül biztosítunk:
• a csoportot tapasztalt foglalkoztatási tanácsadónk vezeti
• barátságos környezet
• kiscsoportos foglalkozás (3-4 fő)
• rugalmas időbeosztás
Az "Állásinterjúra felkészítő foglalkozás" ára: 7.500 Ft - 3x90 perces foglalkozás
(heti 1x90 perces foglalkozás javasolt, az időpontokat a csoport közösen egyezteti a csoportvezetővel, az első alkalommal)
Amennyiben egyénileg vagy expressz készülne angol vagy magyar nyelvű állásinterjúra, lehetőséget biztosítunk egyéni felkészülésre is! Ennek részleteiről ide kattintva olvashat.
KÉSZÜLJÖN VELÜNK, HELYEZKEDJEN EL SIKERESEN!
VÁRJUK SZERETETTEL JELENTKEZÉSÉT!
Jelentkezni lehet az info@csoportteka.hu e-mail címen.
A csoport megfelelő számú jelentkező esetén indul. A foglalkozások időpontjait a résztvevők és a foglalkozás vezetője együtt alakítja ki.
Álláskereséssel, önkéntes munkával és pályaorientációval kapcsolatos foglalkozások iskolákban
Vállaljuk foglalkozások tartását iskolai rendezvényeken és osztályfőnöki órák keretében pedagógusoknak és diákoknak, az alábbi témákban:
•Motiváció – Mi alapján válasszak munkát, szakmát, karriert? Trendi állások, divatszakmák
•Érdeklődés és készségek felmérése önkitöltő eljárások segítségével
•Az álláskeresés fontos elemei, technikái:
o Önéletrajz, motivációs levél
o Kreatív álláskeresési technikák: portfólió- és videó önéletrajz készítés
o Állásinterjú
•Külföldön tanulni, dolgozni, önkénteskedni
A foglalkozásokat tapasztalt foglalkoztatási szakemberek tartják a helyszínen, akik rugalmasan beépítik a megrendelő igényeit a foglalkozások tematikájába.
A szolgáltatás díjazása függ a megrendelés részleteitől.
Pályaorientációs és álláskeresési foglalkozásainkról kérésre részletes ismertetőt küldünk, illetve személyes egyeztetésre is rendelkezésre állunk.
Bővebb információ, részletek és megrendelés a következő e-mail címen lehetséges: info@csoportteka.hu
Pályaválasztási tanácsadás a Csoport-téka Egyesületnél
• Pályaválasztás előtt állsz?
• Nem tudod, mi szeretnél lenni? Mihez kezdj a suli elvégzése után?
• Váltani szeretnél, de még nem tudod igazán milyen munka való Neked? Vagy csak nem találod a helyedet?
Akkor keress meg minket!
Szakembereink állnak rendelkezésedre, tesztekkel, szaktanácsadással.
Pályaorientációt javasoljuk mindazoknak
• akik bizonytalanok a szakmaválasztásukat illetően
• nem rendelkeznek elég pályaismerettel
• akik tudni szeretnék melyik munkakör betöltésére a legalkalmasabbak
• akik pályaválasztás vagy pályamódosítás előtt állnak.
A pályaorientációs egyéni tanácsadás tartalma:
• Motiváció: mi alapján válasszak munkát, szakmát, karriert?
• Érdeklődés és készségek felmérése, szakmaprofil megjelölése, személyes pályaterv kialakítása az eredmények alapján
• Igény szerint: álláskeresési alapismeretek
• Információk külföldi tanulmányokról, munkáról, önkéntességről
A foglalkozást tapasztalt pályaválasztási és karrier tanácsadóink tartják.
A 3x45 perces egyéni pályaorientációs tanácsadás ára: 7.500 Ft.
E-mail-en való jelentkezés után 1 héten belül tudunk időpontot biztosítani Neked pályaorientációs tanácsadó szakemberünkhöz.
Jelentkezni lehet az info@csoportteka.hu e-mail címen. Várjuk szeretettel jelentkezésedet!
OUTPLACEMENT szolgáltatás biztosítása
Egy cég életében olykor előfordul, hogy a gazdasági, társadalmi környezet változása miatt módosításokat kell végrehajtania vállalko- zása továbbműködtetésének érdekében. A változtatás jelenthet növekedést, új munkahelyek létrehozását, de jelenthet csökkenést is, ami a feleslegessé vált munkaerő elbocsátásával jár.
A létszámleépítésre kényszerülő cég üzletmenetét jelentősen megzavarhatja ez a döntés, mind a vállalkozás továbbműködtetése miatt, mind a munkavállalók szempontjából. A megfelelő stratégia megválasztásával csökkenteni lehet a belső konfliktusokat, feszültségeket, hogy a cég megítélése stabil maradjon üzleti partnerei, a cég alkalmazottai körében, illetve az elbocsátásra kerülő munkavállalók ne „rossz szájízzel" éljék meg a munkaviszonyuk megszűnésének tényét.
Outplacement szolgáltatásunkat azon cégeknek ajánljuk, akik gondoskodni szeretnének az elbocsátásra kerülő munkavállalóikról.
A szolgáltatás keretében:
- elősegítjük a munkaviszony megszűnéséből fakadó feszültségek kezelését,
- felvilágosítást nyújtunk a foglalkoztatási alapból igénybe vehető támogatásokról,
- egyéni- és csoportos álláskeresési konzultációt nyújtunk az elhelyezkedés elősegítése érdekében,
- szociális tanácsadást biztosítunk egyéni igényekre reagálva.
További információ: info@csoportteka.hu vagy 06-30-837-9869. Várjuk jelentkezését!
ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZOLGÁLTATÁSOK CÉGEKNEK
Esélyegyenlőségi ügyintézés
Európai Uniós pályázatok kapcsán horizontális szempontként érvényesül az esélyegyenlőség.
A kötelező esélyegyenlőségi vállalások teljesülését a hatóságok ellenőrzik.
Egyesületünk vállalja a teljes körű esélyegyenlőségi ügyintézést: a pályázati anyaghoz szükséges esélyegyenlőségi terv megírását, megvalósítását.
Tapasztalattal rendelkezünk hazai és uniós pályázatok esélyegyenlőségi részeinek kidolgozásában.
Esélyegyenlőségi tanácsadás
Az Esélyegyenlőségi tanácsadás keretében végzett tevékenységek:
• Akadálymentesítési átvilágítás: Munkahelyszín felmérése - fizikai és kommunikációs akadálymentesség szempontjából.
• Munkakör elemzés: Mely munkakör milyen típusú fogyatékos / megváltozott munkaképességű munkatárssal látható el?
• Eszközigény feltérképezése: A munkatársak alkalmazásához az adott munkakörökben milyen speciális eszközökre van szükség, ezek hogyan szerezhetőek be, mik a költségvonzatai?
• Támogatási lehetőségek: Az adott munkatárs alkalmazásához milyen bértámogatási lehetőségek vannak, az akadálymentesítés kivitelezéséhez milyen támogatási források igényelhetőek?
• Esélyegyenlőségi terv készítése, a meglévő terv felülvizsgálata.
• Befogadó munkahely tréning: A munkatársak felkészítése a fogyatékos / megváltozott munkaképességű munkatárssal kapcsolatos fontos tudnivalókra. Attitűdformáló képzés és egyéni tanácsadás.
• Segítség a kiválasztásban: Az adott munkakörre jelentkezőknél segítséget nyújtunk az interjúztatásban, illetve a megfelelő munkatárs kiválasztásában.
• Betanítás: A felvett munkaerő betanításába, pl. a látássérült munkavállaló eligazítása, a munkahely és otthona közti útvonal betanítása, hogy önállóan tudjon bejárni. A munkakör ellátáshoz szükséges tudnivalók ismeretében segítjük a beilleszkedési folyamatot.
• Munkakipróbálás: A munkapróba célja, hogy a munkáltató, és maga a munkát kereső is ismerje meg a munkavégző adottságait, képességeit, teherbírását, attitűdjét, igényeit. A munkakipróbálás ideje alatt mentorációval segítjük a foglalkoztatottat.
• Mentoráció a foglalkoztatás alatt: A mentoráció nemcsak a beilleszkedést segíti, hanem egyéni fejlesztési terv elkészítésével a foglalkoztatott munkateljesítményének ingadozásait csökkentheti, munkavégzési kapacitását növelheti, illetve probléma, konfliktus esetén segíti a helyzet konstruktív megoldását.